Valeria Yolanda Araujo, sin antecedentes en el sector nuclear, fue designada en Nucleoeléctrica Argentina S.A. por pedido directo del expresidente.

En un polémico nombramiento, Valeria Yolanda Araujo, peluquera de oficio, fue designada en 2021 en Nucleoeléctrica Argentina S.A. por expreso pedido del entonces presidente Alberto Fernández.

La empresa, encargada de operar las centrales nucleares Atucha I, Atucha II y Embalse, es conocida por exigir altos niveles de calificación académica y experiencia técnica a sus empleados, condiciones que Araujo no cumplía al momento de su incorporación.

Araujo, quien vive en Lima, partido de Zárate, ingresó a la empresa estatal en un contexto donde el gobierno de Fernández realizaba diversos nombramientos en áreas estratégicas.

Según detallaron fuentes de la gestión anterior a periodistas de Clarín, el expresidente la conoció a través de Facebook y, tras un pedido personal, logró su contratación en Nucleoeléctrica con un salario mensual de $2 millones, una cifra que supera ampliamente los ingresos iniciales de otros empleados en posiciones similares.

El perfil de Araujo es casi inexistente en internet, ya que borró sus redes sociales tras su ingreso a la empresa. Fuentes internas indican que, a pesar de su falta de experiencia, Araujo cumple con tareas administrativas básicas dentro de la planta nuclear, utilizando el uniforme oficial y asistiendo diariamente a su puesto de trabajo.

La designación de Araujo generó incomodidad entre los empleados de la planta, quienes se sorprendieron al enterarse de su nombramiento especial. Un ex funcionario cercano a la gestión de Fernández confirmó que este tipo de decisiones eran comunes, con el presidente pidiendo frecuentemente la designación directa de personas que conocía o que le habían recomendado.

Nucleoeléctrica, una de las pocas empresas estatales superavitarias en el sector energético, está actualmente bajo la gestión libertaria. Santiago Caputo, nuevo director de la compañía, ha señalado que la estructura de la empresa está “sobredimensionada” y que podría haber recortes significativos en su plantilla como parte de un plan de reestructuración que incluiría la concesión de la empresa a un privado.